Arbetet för en jämlikare utbildning och ett jämlikare samhälle har pågått i flera år. Jämställdhet är ett tema som genomsyrar samhället, och verksamhetssätt som främjar jämställdheten kan ibland vara svåra att upptäcka.
I projektet KoKiVa vill vi främja jämställdheten mellan könen inom utbildning och arbetslivet med hjälp av arbetslivsbesök för gymnasieelever. Studiehandledare och ämneslärare i skolan, arbetslivsrepresentanter samt andra vuxna i den ungas liv har en ansvarsfull roll i att ge exempel på utbildnings- och arbetslivsmöjligheter oberoende av kön (Olsson & Martiny, 2018). Vi anser att de unga borde uppmuntras att fundera på utbildningen och arbetslivet utifrån sina egna styrkor och intressen (Hidi & Renninger, 2006; Kuusi et al., 2009). Jämställdhet har långtgående effekter bland annat på framsteg i karriären och lönesättningen (Teräsaho & Närvi, 2017). Dessutom kan jämställdhetsarbetet stödja den ekonomiska tillväxten (European Institute for Gender Equality).
Vi intervjuade universitetslektor och forskare Mervi Heikkinen om jämställdhet, kön och intersektionalitet. Kolla videon för att höra forskarens tankar om jämställdhet i utbildningen och samhället.
